「オフィスリファインサービス」は、企業のオフィス環境を根本的に改善し、資産としてオフィスの生涯価値（ＬＴＶ）を高めるための総合的なサービスです。
時間の経過とともに、オフィスの機能性や魅力が低下することは避けられない現象です。
これにより、従業員の生産性や働きやすさにも影響が及びます。
当サービスでは、従業員の増減、組織の変化、ワークスタイルの進化などに対応し、オフィス空間を最適化することで、企業の効率とブランドイメージの向上を図ります。
このサービスは、以下の3つの主要なステージに焦点を当てています。
第一に、リペア・メンテナンスが必要な段階では、日常的な修理や定期的なメンテナンスを通じて、オフィスの機能性を維持します。
第二に、運用変更が必要な段階では、企業の成長や変化に伴い、オフィスのレイアウトや設備の再配置を行います。
最後に、付加価値創出が必要な段階では、大規模な改修やリノベーションを実施し、オフィス空間に新たな価値を生み出します。
このサービスの特長は、オフィスの現状と将来のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを、それぞれのステージに合わせて提供することです。小規模な修正から大規模な再設計まで、幅広いニーズに応じたサービスを提供することで、企業のオフィスを常に最適な状態で維持し、従業員の幸福と生産性の向上に貢献します。また、環境に配慮した持続可能なオフィス作りを目指し、企業の社会的責任の実現にも寄与します。
サービス提供の
3つのステージ
リペア・メンテナンスが必要な段階
このステージでは、オフィスの日常的な維持管理に焦点を当てます。使用に伴う自然な劣化や小さな破損の修理、設備の定期的なチェックとメンテナンスを行い、オフィスの機能性を維持します。また、照明の最適化やエネルギー効率の向上など、環境に配慮した改善も含まれます。この段階の主な目的は、オフィスの快適性と機能性を継続的に保ち、従業員の生産性に悪影響を与えないようにすることです。
運用変更が必要な段階
企業の成長や組織変更に伴い、オフィスの空間利用や機能性に新たな要求が生まれます。このステージでは、レイアウトの最適化、部署間の効率的な移動、コラボレーションスペースの設置などを通じて、オフィスの使い方を再定義します。従業員の動線を考慮した設計により、コミュニケーションの促進や作業効率の向上を目指します。この過程で、企業のブランドイメージや文化を反映したデザインの採用も重要です。
付加価値創出が必要な段階
オフィスに新たな価値を生み出すために、このステージでは大規模な改修やリノベーションを行います。最新のテクノロジーを取り入れたスマートオフィスの実現、ブランドアイデンティティを強化するデザインの導入、従業員のウェルビーイングを考慮した環境作りなどが含まれます。こうした変革は、オフィスを単なる作業空間から、創造性とイノベーションが生まれる場へと変貌させます。
サービスの特徴
「オフィスリファインサービス」は、単なる内装工事を超えた、企業の未来を形作るサービスです。このサービスの最大の特徴は、オフィス環境の最適化という目的に対して、包括的かつ柔軟なアプローチを取ることです。企業の現状と将来のビジョンを深く理解し、それに合わせてカスタマイズされた解決策を提供します。
具体的には、オフィスの物理的な改善から始まり、作業効率の向上、従業員の満足度の高い働きやすい環境の構築、さらには企業のブランド価値の向上まで、多角的にサポートします。このサービスでは、最新のデザイントレンドやテクノロジーを取り入れ、持続可能な環境を実現することにも重点を置いています。例えば、エネルギー効率の高い照明や自然素材の使用、循環型のオフィスデザインなど、環境に優しい選択肢を提供します。
また、このサービスは、従業員のウェルビーイングと企業文化を重視します。健康的で、創造的なアイデアが生まれやすいオフィス環境を作ることにより、従業員のモチベーション向上と生産性の促進を図ります。さらに、企業のブランドイメージや価値観を体現するデザインを通じて、オフィスを訪れるクライアントやパートナーに対しても強い印象を残すことができます。
このように、「オフィスリファインサービス」は、ただの空間の改善にとどまらず、企業の成長と進化を生涯にわたってサポートするための総合的なソリューションを提供します。
リペア・メンテナンスサービス：
維持管理価値の提供
このサービスは、老朽化や不具合により劣化したオフィス環境の修復と改善に焦点を当てています。不具合箇所の修理や交換を行うことで、オフィス空間を再び新鮮で快適な状態に戻します。具体的には、床や照明、電気、配線、窓周りの工事、サインやドア、トイレの工事などが含まれます。また、オフィスの5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）支援を通じて、日々の業務がスムーズに行える環境を整備します。これにより、オフィスの機能性を維持し、従業員の働きやすさを確保します。
運用変更対応サービス：
機能性・効率性価値の提供
従業員数の増減や組織変更などによって生じるオフィスのレイアウト問題に対応します。補助金の活用も含め、最適なレイアウトプランの作成や家具の提案を行い、オフィス空間の効率化を実現します。具体的なサービスとしては、オフィス移転、レイアウト設計、オフィス家具の提供、内装工事、パーテーション工事、OAフロア工事があります。これにより、業務の変化に柔軟に対応し、生産性の向上を図ることができます。また、オフィスの地震対策も行い、安全な職場環境を提供します。
付加価値創出戦略サービス：
働き方改革価値の提供
オフィスのデザイン変更や企業理念の表現を通じて、リクルート対応や企業イメージの向上、従業員のエンゲージメントの向上を目指します。サービス内容には、オフィスの移転やレイアウト設計、内装工事、地震対策、コンセプトオフィスの創造、デザインオフィスの構築が含まれます。これらの施策は、単に物理的な空間の変更を超え、企業の文化や価値観を反映し、訪れる人々に強い印象を与えるオフィス空間を作り出します。これにより、企業のブランド価値を高め、従業員のモチベーションと所属意識の向上を図ります。
